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尾野真知子商品訊息簡述:
高通公司在上海2017MWC宣布推出S450處理器，首款採用14奈米FinFET製程，瞄準中階智慧型手機與平板，為大幅提升電池續航力、繪圖與運算效能、成像與LTE連網功自製跳蛋能目的而設計，全面超越前一代S435處理器。
S450採用八核ARM Cortex A53 CPU不只讓運算效能比前一代處理器高25%，其內嵌的Qualcomm Adreno 506 GPU也比Snapdragon 435繪圖效能更高出25%。
電源管理的提潤滑液哪裡買極潤升打造比Snapdragon 435更多4小時的使用時間，在執行電競遊戲時耗電量也減少30%，協助使用者有更長時間保持連網與發揮效能，同時支援Quick Charge 3.0 技術，只須35分鐘，就能讓手機從完全沒電充到80%電力。
S450是第一款在400系列產品中支援即時散景(Live Bokeh)拍攝效果，增強了包括支援前後1300萬畫素的雙相機功能，或支援高達2100萬畫素的單相機功能，混合式自動對焦; 以及支援到每秒60格更新率的1080p攝影與播放功能。
使用者可透過Snapdragon X9 LTE數據機享受高速LTE連網功能，利用2x20MHz的載波聚合機制，上行與下行鏈路的尖峰傳輸率分別達到300 Mbps與150 Mbps，s，透過Snapdragon All Mode以及支援MU-MIMO的802.11ac網路。
高通技術公司產品管理副總裁Kedar Kondap表示，我們近期針對Snapdragon行動平台做出許多改變，以最合理價格提供最先進的行動功能進而實踐我們的願景，Snapdragon 450行動平台正是此願景的再次實現。
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
成人情趣104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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